Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi esaslarına göre; giydirilmiş brüt ücret, dönemsel kıdem tazminatı tavanı, binde 7,59 damga vergisi ve ihbar süreleri dikkate alınarak hesaplanır. Üyelik gerekmez, tamamen ücretsizdir.
Bilgiler
Hizmet süresi
6 yıl 9 ay 6 gün
Toplam 2466 gün · ihbar süresi 8 hafta
Kıdem tazminatı
Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir.
İhbar tazminatı
İhbar süreleri: 6 aydan az 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
Toplam net ödeme (kıdem + ihbar)
248.321,51 ₺
Hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; kıdem tavanı dönemsel olarak değişir ve yukarıdaki alandan güncellenebilir. Kesinleşen tutar için toplu iş sözleşmesi ve fiili çalışma kayıtları esas alınır.
Sık sorulanlar
- Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Her tam yıl için giydirilmiş 30 günlük brüt ücret; artan süreler oranlanır. Tutar dönemin kıdem tavanını aşamaz.
- İhbar süresi kaç haftadır?
- 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıl üzeri 8 hafta.
- Hangi vergiler kesilir?
- Kıdemden yalnızca damga vergisi; ihbardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Oto Muhasebe ile fatura, fiş, Z raporu ve mali hafıza raporlarınızı fotoğraftan okutup resmi Excel çıktısını saniyeler içinde hazırlayın.
Ücretsiz dene